Coaching

Coaching assenta numa filosofia de liderança que visa fomentar no indivíduo um melhor conhecimento de si próprio, potenciando o auto desenvolvimento, maior autonomia e aquisição de competências para um melhor desempenho profissional e pessoal. Aliado a este conceito está uma correcta orientação dos objectivos que originam a mudança no comportamento.  

Cada vez mais importante na vida organizacional, o Coaching estimula o conhecimento do indivíduo, potencializa escolhas e mudanças comportamentais e direcciona o mesmo para o caminho certo, com objectivo final de ajudar a atingir os melhores resultados quer a nível profissional quer pessoal. Mais do que ensinar, o Coaching ajuda as pessoas a aprender.

Os benefícios do Coaching dividem-se consoante estamos perante uma empresa ou um indivíduo.

A nível empresarial, evidencia um compromisso organizacional em desenvolver as competências dos seus colaboradores, proporciona um investimento a longo prazo no melhoramento do desempenho da equipa, e permite fidelizar os colaboradores chave, evitando custos com formações de novas pessoas, perda do know-how da empresa para a concorrência e a consequente queda de produtividade.

A nível individual, o Coaching permite que o indivíduo desenvolva as suas aptidões, atingindo uma maior produtividade. O indivíduo adquire maior confiança e objectividade, relativamente às metas que pretende atingir, maior equilíbrio e flexibilidade em diferentes situações, estimulando as suas capacidades intelectuais.